Bár a munkaadók nagy része még mindig idegenkedik a Home office gondolatától, azonban be kell lássuk ez a fajta foglalkoztatási forma egyre menőbb és kifizetődőbb. Miért is?

Egy otthonról dolgozó ember

1. Nem tölt időt ingázással - mely a munkáltatónak és a munkavállalónak is fontos szempont lehet.

Az ingázás kiváltása hatalmas morálfokozó és időmegtakarítás is egyben. Az emberek kevesebb pénzt és időt töltenek a tömegközlekedés területén vagy az autójukban a dugóban.

2. Termelékenyebbek és hatékonyabbak lesznek.

Egy Stanford-tanulmány megállapította, hogy az otthon dolgozók 13 százalékkal produktívabbak és hatékonyabbak a munkahelyi, irodában dolgozó kollégáikhoz képest.

3. Boldoggá tesz.

Napjainkban úgy tűnik, hogy mindenki a munka és a magánélet közötti egyensúlyról beszél. Nincs jobb módja a munkavállalók munka-magánéletének javítására, mint az otthoni munkavégzés. (Ezt én is bizton állíthatom!)

4. Könnyebb, mint valaha.

Internettel bármikor és bárhol kapcsolatban lehettek. Az otthonról való munka koncepciója 20 évvel ezelőtt szokatlannak tűnhetett, de ez a 21. század. Emlékeztek még az Hálózat csapdájában című Sandra Bullock filmre? Szerencsére ott még nem tartunk!

5. Nem kell fizetned az irodahelyiségért.

Nem kell, hiszen a munkavállaló munkahelye általában a saját lakása. Azért pedig csak nem fizetünk bérleti díjat.

6. Nem kell mindenféle irodafelszerelést vásárolnod, vagy fizetned az internetért, esetleg a telefonszámlát.

Ez a pont kifejezetten a virtuális asszisztensekre vonatkozik, ő a saját eszközeivel dolgozik természetesen.

7. Felveheted a legjobbakat, függetlenül attól, hol vannak, hol élnek.

Léteznek szakmai szervezetek, szabadúszókat összefogó rendszerek, melyek akár előszűrést adva képesek a legjobbat megtalálni számodra.

8. Növeli az munkavállalók hűségét.

Azáltal, hogy a lehetőséget biztosítasz az otthoni munkavégzésre a munkavállalóknak, az bizonyítottan lojálisabb lesz a cégedhez.

9. Kevesebb betegnapot vesznek igénybe.

Az enyhén beteg dolgozók a legtöbb esetben továbbra is végezhetik a munkájukat. Mi az előnye még? Nem fertőz tovább.

10. Nem fogják folyamatosan érezni a nyaralás szükségességét.

Az otthoni munkavégzés „szünet” érzését kelti, még akkor is, ha az embereid még mindig dolgoznak. Feltöltődnek és több időt töltenek családjukkal, így biztosan nem akarnak kéthetes vakációra menni a Bahamákra.

Az otthoni munkavégzés egyik legegyszerűbb módja a virtuális asszisztensi (VA) munka. Nem véletlenül. Vagy meg is fordíthatnám ezt a mondatot: a virtuális asszisztensi munka egy otthonról végezhető tevékenység. A virtuális asszisztensek olyan képzett, többnyire otthonról dolgozó szakemberek, akik szerteágazó támogatást nyújtanak a vállalatoknak, a vállalkozásoknak és a vállalkozóknak. A virtuális asszisztensek sokféle feladatot látnak el, mely függ a háttérképzéstől, tapasztalattól és készségektől.

Íme, néhány általános feladat, amelyet a virtuális asszisztensek elvégeznek, teendőidet kiválthatják:

• Telefonhívások kezdeményezése, fogadása
• E-mailes levelezés
• Internetes kutatás, gyüjtés
• Adatbevitel
• Találkozók ütemezése
• Szerkesztés
• Írás
• Számlák előkészítése
• Értékesítés
• Blogkezelés
• Korrektúrázás
• Projektmenedzsment
• Grafikai tervezés
• Technikai segítség
• Vevőszolgálat
• Eseménytervezés
• Social media menedzsment

Egy próbát megér…