Miben és hogyan tud támogatni a kampányodban a virtuális asszisztensed vagy mik azok a dolgok, amiknek a megoldásába be tudunk kapcsolódni.
Ha idén már nem is, de jövőre gondolkodj előre és kérj tőlünk segítséget!
Ismét eltelt egy év.
Nekem valamiért inkább a szeptember az év kezdete, nem a január.
Valószínűleg azért, mert szeptemberben születtem, sőt a vállalkozásomat is 4 évvel ezelőtt szeptemberben indítottam el.
Szeretek kutatni, keresni, feladatokat, problémákat megoldani.
Tényleg szeretek!
Már kérdezték páran, hogy hogyan tanultam meg, mi a titkom, hogy ilyen jó a problémamegoldó képességem.
Nincs titok.
Igyekszünk mindig alkalmazkodni az ügyfelekhez és azokat a felületeket használni, amik nekik már beváltak, de sokan vannak, akik eddig még nem adtak ki a feladataikból, ezért nem is rendelkeznek ezirányú tapasztalatokkal, pici segítségre szorulnak ezügyben.
Ez volt a személyes konzultáció után a reakciója az ügyféljelöltnek (azóta ügyfél, jelenleg az 1 hónapos „próbaidőt” töltjük). Ezért is jó a személyes konzultáció, sok kérdés felmerülhet pluszban amit azon nyomban, melegében meg tudok válaszolni és el tudom oszlatni a kételyeket, félreértéseket.
Ha már eljutottál arra a pontra, hogy segítség kell, már jó úton vagy. Előbb vagy utóbb megtalálod a neked legmegfelelőbb virtuális asszisztenst (ne keseredj el, ha elsőre nem sikerült). Itt is igaz az a mondás, hogy lassan vedd fel, szánj rá időt, hiszen az egyik leghasznosabb munkatársad lesz, és ha nem megfelelő, nem vagy elégedett a munkájával, akkor gyorsan bontsd fel vele a szerződésedet.
Te, aki nyilván sikeres üzletember/üzletasszony vagy, biztos meg vagy győződve arról, hogy energiád kiapadhatatlan. Jó vezető vagy, a cég megbecsült embere és értelem birtokosa. Azonban képes vagy meghúzni a határt? Tudod kezelni a stresszt? Mit tegyél, hogy ne égj ki idő előtt?
Az igazán sikeres emberek a stresszkezelésében is kiválóak. Íme, néhány tipp, amit más vállalkozóktól lestem el és én is igyekszem beépíteni az életembe.
Ahogy már az előző bejegyzésemben említettem (Nem csak a menők delegálnak – Virtuális asszisztenssel könnyebb I.), a feladatok delegálásával kapcsolatban, egy idő után a vezetőnek muszáj átadnia feladatai egy részét valakinek, hogy ideje és energiája szabaduljon fel és ne őrüljön meg a napi rutintól.
„Delegálás: megbízás, felhatalmazás, meghatalmazás, saját felelősségkörbe tartozó feladat kiadása másnak”
Régen több ismerős vállalkozó barátom azt gondolta, hogy csak a nagyvállalatok menő vezérigazgatói tehetik meg, hogy asszisztenseket tartva, őket busásan megfizetve, rájuk bízzák apró-cseprő dolgaikat, szervezési és személyes teendőiket.
Körbenéztem a neten virtuális asszisztencia ügyben, de semmi olyat nem találtam, ami valóban új és érdekes lehet a témában és részletesen írna erről a szakmáról. Így kezdődött körülbelül 3 évvel ezelőtt az első blogbejegyzésem az akkori weboldalamon. (igen, akkor kezdtem ezt a pályát) Most 2017 vége felé, nagyot változott a világ.
Sokan, sok helyen pontokba szedték már mi az a viselkedés, cselekvéssorozat mely egy vezetőt sikeressé tehet.
Mostanra már mi is sok sikeres vállalkozót, cégvezetőt megismertünk. Ezért utána jártunk, megkérdeztük mi az, amit ezek a vezetők hétvégén tesznek, azaz hogyan eresztik ki a gőzt, mivel készülnek fel egy új hét kihívásaira.
Bár a munkaadók nagy része még mindig idegenkedik a Home office gondolatától, azonban be kell lássuk ez a fajta foglalkoztatási forma egyre menőbb és kifizetődőbb. Miért is?
Kedves Látogató! Tájékoztatlak, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében, sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával a tájékoztatásunkat tudomásul veszed.